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离职了，这笔钱你拿到了吗？
身在职场，离职、跳槽非常普遍，很多小伙伴与公司解除劳动关系后拿到工资就立马走人。
你可能损失了一大笔钱！
1、公司拒绝续签合同，可索要经济补偿
2019年1月5日，李某与公司签订的为期三年的劳动合同到期后，虽然李某一再表示愿意按照原劳动合同的标准继续留在公司，而公司相应岗位仍然存在，可公司就是拒绝续签劳动合同。
2、员工有权要求单位给予经济补偿
《劳动合同法》第四十六条第（五）项规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
支付标准按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资
4、公司违法解除合同，可以索要赔偿金
2019年2月15日，公司突然宣布解除与胡某等13名员工的劳动合同，并且拒绝说明相关理由。胡某想知道：公司真的无需承担相关责任吗？
单位必须向员工支付赔偿金
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
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